人手不足すぎる。
毎週人が辞めていく。
クイーンズランドのボーダーが閉まるせいで、予定を早めて辞めていった人は私の部署だけで先週3人いた。
もともと帰国予定で、その前に旅行したいから閉鎖前にクイーンズランドへ入って、1ヶ月滞在して帰る人。
来月クイーンズランドの学校へ入学する予定だったけど、移動手段(バスとか)がなくなりそうだから閉鎖前に移動することにした人。
1年1ヶ月働いているけど、一番人が多かった時の3分の1まで減っている。そのせいでいつもやっている作業が全部はできなくて、一部しか稼働していない。
今週の頭に新人さんが入ってきた。オージーの若い男の子。新しい人が来たのは今年になって初めてだった。久しぶりに新しい人が来るのは聞いていて、アジア人が来ると思っていたから意外だった。
でもその子も、スモコ後に違う部署へ移動になった。本人が希望したのか、会社側が移動させたのかは分からないけど、かなりの確率で前者だと思う。
去年までは毎月新しい人が増えていた。ほとんどがワーホリのアジア人で、たまに学生のアジア人。
まれにオージーの若い男の子(女の子は一人もこの部署に来ない)が来るけど、半年に一回あるかないかでほぼない。
コロナで職に困っている人はたくさんいるだろうし、今まであの勢いで採用していたから、今は明らかに採用をストップしているのが分かる。
私は先月まで1ヶ月間仕事ができない状態だったので、毎日求人サイトをチェックしていた。うちの会社がネット上に求人を出していたのは知ってる。
だから、ワーホリやアジア人の採用だけストップしているんだと思う。
普段は 大人しいネパール人の女の子が怒っていた。
「これで今までと給料は同じなの？」
彼女はいつもやっていたセクションがカットされ、最近はパッキングのポジションで働いている。そのポジションも、多いときなら8人くらいいたのに今は2人だけ。
そのポジション移動でも給料は変わらないのか私に尋ねてきた。一緒だよと答えたけど、信じられなかったのかヘルプで来ているオージーにも同じことを尋ねていた。答えは一緒だった。
予定を早めて辞めていった子たちも、人が足りない。疲れたから早く辞めたいとよく言っていた。
長く勤めている子が何人分もの労働力になって、頑張って回してしまうから会社は放置しているんだと思う。
中国との貿易摩擦でクライアントがなくなったから、経営が厳しいのもあるかもしれない。
二年働いているベテランの女の子が、帰国のため再来週で辞めてしまう。色んなポジションができて三人分くらい働いていた彼女の穴は大きい。
疲れて怒る人がさらに増えると思う。
